每季（jì）度会发放相（xiàng）应的绩效奖（jiǎng）金，以奖励季度内表现优异的同事。
公司为员（yuán）工提供交（jiāo）通（tōng）补贴、工作餐补贴、通讯费（fèi）补（bǔ）贴、防暑降温费（fèi）、在岗活动费、生日祝福卡、结婚礼金、子女出生祝福金、年度体检。
公司（sī）为员（yuán）工缴纳养老保险、医疗保（bǎo）险、工伤保险（xiǎn）、失业保险（xiǎn）、生（shēng）育保险。
公（gōng）司为所有员工购（gòu）买补充商（shāng）业（yè）保险（含意外（wài）伤（shāng）害、重（chóng）大（dà）疾病、门诊（zhěn）住院（yuàn）医疗），报销比例超过80%。
以最高比例12%缴纳，且每年（nián）都会调整公积（jī）金系数，以实际总收入的平均作为基数核算。
新员工采用“导师制”培（péi）训体（tǐ）系，每年定期（qī）组织新员工融入培训（xùn），根据业务（wù）需求组织专业技能相关内训及外训。
暑（shǔ）期（qī）高温假（9天（tiān）左（zuǒ）右）、春（chūn）节假（jiǎ）期（12天左右）、其它依照劳动法享有的（de）法定（dìng）假期，如带（dài）薪（xīn）年假、带薪病假、婚假（jiǎ）、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关（guān）假期。
公司组织丰富多彩的文化活动及比赛，如年底游园活动、运动会、羽毛球赛、游泳（yǒng）比赛、青年联（lián）谊派对等各项文（wén）体（tǐ）活动。
A. 进（jìn）入卫士（shì）通官（guān）方网站，在诚聘（pìn）英才了解招（zhāo）聘需求（qiú）。
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A. 以E-mail方式递交简历：应聘者务必请在邮（yóu）件标题中注明（míng）所要申请的职位，格式为（wéi）：“您的姓名+应聘+具（jù）体职位（wèi）+工作地点”，例如：“陈XX应聘XX软件工程师（成都）”，简历（lì）投递邮箱：HR@zunyi.huaibei.xinxiang.zz.pingliang.ww38.viennacitytours.com
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我们收到您的（de）简历后将认真阅（yuè）读，审（shěn）核认可（kě）后将会转发给各部门（mén）负责人，由他们（men）决定（dìng）您（nín）是否进入（rù）面试（shì）环节；
未收到面试邀请的人员视为（wéi）未通过（guò）简历初（chū）选，我们（men）将会保存您的简历（lì）进入人才库（kù），但不会再单独（dú）回复；若（ruò）后续有（yǒu）更合（hé）适职位，我们会优先考虑与您联系（xì），敬请（qǐng）理解。
